Kurzfragebogen zur Arbeitsanalyse
Dieser Onlinefragebogen wurde im Auftrag der AUVA erstellt und dient zur Ermittlung psychischer Belastungen in der Arbeitssituation.
Hinweis:
Der Einsatz des KFZA in der hier vorliegenden Form ist kostenfrei:
1. für Wissenschaft und Forschung (an Universitäten und Hochschulen, sowie für durch öffentliche Förderorganisationen geförderte Projekte, wie z. B. die DFG in Deutschland, oder der FWF und die FFG in Österreich);
2. für die nicht-kommerzielle Nutzung (Durchführung der Evaluierung psychischer Belastung im eigenen Betrieb).
Bitte senden Sie bei entsprechender Nutzung lediglich einen kurzen Hinweis auf das von Ihnen geplante Projekt an Prof. Dr. Jochen Prümper (Jochen.Pruemper@HTW-Berlin.de).
Für Lizensierung, inhaltliche und operative Unterstützung im Rahmen einer kommerziellen Nutzung, sowie die Verwendung der IST-SOLL-Version sowie fremdsprachiger Fassungen wenden Sie sich bitte an die bao – Büro für Arbeits- und Organisationspsychologie GmbH (info@KFZA.at).
Der Einsatz des KFZA in der hier vorliegenden Form ist kostenfrei:
1. für Wissenschaft und Forschung (an Universitäten und Hochschulen, sowie für durch öffentliche Förderorganisationen geförderte Projekte, wie z. B. die DFG in Deutschland, oder der FWF und die FFG in Österreich);
2. für die nicht-kommerzielle Nutzung (Durchführung der Evaluierung psychischer Belastung im eigenen Betrieb).
Bitte senden Sie bei entsprechender Nutzung lediglich einen kurzen Hinweis auf das von Ihnen geplante Projekt an Prof. Dr. Jochen Prümper (Jochen.Pruemper@HTW-Berlin.de).
Für Lizensierung, inhaltliche und operative Unterstützung im Rahmen einer kommerziellen Nutzung, sowie die Verwendung der IST-SOLL-Version sowie fremdsprachiger Fassungen wenden Sie sich bitte an die bao – Büro für Arbeits- und Organisationspsychologie GmbH (info@KFZA.at).
Die Befragung ist anonym, es werden weder Namen noch Emails gespeichert. Das gilt auf für die Ergebnisse, es werden keine Einzelergebnisse angezeigt sondern nur Gruppen von Personen ausgewertet. Damit sind keine Rückschlüsse auf Einzelpersonen möglich. Lesen Sie weiter...
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